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ν˜μ‹ μ€ μ–Έμ œλ‚˜ μ–΄λ ΅μ§€λ§Œ μ„±μž₯을 멈좜 순 μ—†μ–΄μš”. μ„±μž₯ν•΄μ•Ό 도전할 수 있고, κ·Έ λμ—λŠ” ν˜μ‹ μ΄ μžˆμ„ κ±°λž€ 믿음 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”. 혼자 μ„±μž₯ν•œλ‹€κ³  ν•΄μ„œ λ˜λŠ” 일이 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 것도 잘 μ•Œμ£ . λ‚΄κ°€ μ•Œκ³  배운 것을 λ™λ£Œλ“€κ³Ό λ‚˜λˆ„κΈ° μœ„ν•œ μ„Έμ…˜μ΄ ν† μŠ€μ—μ„œ 자주 μ—΄λ¦¬λŠ” μ΄μœ μž…λ‹ˆλ‹€.
미래의 ν† μŠ€νŒ€μ›μ„ μœ„ν•΄, κΌ­ 그렇지 μ•Šλ”λΌλ„ β€˜μœ λ‚œν•œ λ„μ „β€™μ˜ 길에 같이 μ„œ μžˆλŠ” λ™λ£Œλ“€μ„ μœ„ν•΄ ν† μŠ€νŒ€μ—μ„œ μ§„ν–‰λœ μ„Έμ…˜μ„ μ •λ¦¬ν•΄μ„œ κ³΅κ°œν•΄μš”. ν† μŠ€νŒ€μ›λ“€μ΄ λ°˜λ“œμ‹œ μ±™κ²¨λ³΄λŠ” 인기 μ„Έμ…˜λ“€λ§Œ λͺ¨μ•˜μ–΄μš”. μ—¬λŸ¬ 직ꡰ, 직무의 κΈ°λ³ΈκΈ° 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ 일의 νš¨μœ¨μ„±μ„ 높이기 μœ„ν•œ 방법듀을 μ•Œμ•„λ³Ό 수 μžˆμ„ κ±°μ—μš”.
μ²«λ²ˆμ§ΈλŠ” ν† μŠ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„Έμ…˜μ΄μ—μš”. ν† μŠ€μ˜ 사업 κ°œλ°œμ€ Business Development Manager(μ΄ν•˜ BDM)κ°€ 맑고 μžˆλŠ”λ°μš”. 일반 νšŒμ‚¬μ˜ 직ꡰ으둜 보면 μ˜μ—…(μ„ΈμΌμ¦ˆ)λΆ€ν„° 사업 λ¦¬μ„œμΉ˜, μ „λž΅μ„ λͺ¨λ‘ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 역할이라고 μ΄ν•΄ν•˜λ©΄ μ‰¬μ›Œμš”. 사업을 λ°œκ΅΄ν•˜κ³ , κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ ν•¨κ»˜ ν•  수 μžˆλŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆμ‚¬λ₯Ό μ°Ύκ³ , ν† μŠ€μ™€ νŒŒνŠΈλ„ˆμ‚¬κ°€ 윈윈(win-win)ν•  수 μžˆλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ” λͺ¨λ“  κ³Όμ •μ—λŠ” BDM이 있죠.
이듀이 더 μ„±μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•œ β€˜ν† μŠ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν”„λ ˆμž„μ›Œν¬(Framework)’ μ„Έμ…˜μ΄ μ§„ν–‰λμ–΄μš”. ν† μŠ€μ˜ 초기 사업을 μ΄λŒμ–΄ 온 리더 이승건 λ‹˜μ΄ μΌνƒ€κ°•μ‚¬λ‘œ λ‚˜μ„°κ³ μš”. μŠΉκ±΄λ‹˜μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬λ‘œ μ§κ°•μ˜ 생생함을 μ „λ‹¬ν• κ²Œμš”.
ν† μŠ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„Έμ…˜: λ¬΄ν•œν•œ 사업 μ „λž΅μ˜ μ„Έκ³„λ‘œ κ±΄λ„ˆκ°€λŠ” 법
ν† μŠ€νŽ˜μ΄(κ°„νŽΈκ²°μ œ)λŠ” 맀 μ›” 7% 맀좜 μ„±μž₯을 이루어내고 μžˆμ–΄μš”.
μ΄μ œλŠ” μ˜¨λΌμΈμ—μ„œλΏλ§Œμ΄ μ•„λ‹Œ μ˜€ν”„λΌμΈμ—μ„œμ˜ κ²Œμž„ 체인저 (Game Changer) κ°€ 되기 μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λͺ©ν‘œλ₯Ό κ°–κ³  λ‹¬λ €λ‚˜κ°€κ³  μžˆλŠ”μ§€ Tosspay Business Team Leader μ§„ν•„κ·œλ‹˜μ„ 톡해 직접 μ–˜κΈ°λ₯Ό λ“€μ–΄λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν† μŠ€νŽ˜μ΄, μ˜¨λΌμΈμ„ λ„˜μ–΄ μ˜€ν”„λΌμΈμœΌλ‘œ