방학/리프레시

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“방학제도”, 지속 가능한 성장을 위해 더 잘 쉬는 방법

토스는 어떻게 하면 팀원들이 더 잘 쉬어갈 수 있을까를 고민했어요. 1년에 1번 일주일간 모두 함께 쉬어가는 긴 연휴를 보내려해요.

학생 때 이후로 처음 맞이하는 방학제도에 신난 토스팀원들의 이야기도 들어보세요.

토스, "워라밸 높이고, 업계 최고 대우는 강화"

주 4.5일 및 '겨울방학' 정례화, 포괄임금제 폐지로 처우 수준 높아져 '3개월 리뷰' 과정과 스트라이크' 제도는 폐지, "신뢰에 기반한 동료 피드백 활성화" 토스 및 토스뱅크, 토스증권, 토스페이먼츠 등 주요 계열사 공통 시행 금융업 혁신에 속도를 내고 있는 토스가, 근태 및 고과 등 인사 부문에서도 과감한 제도를 도입한다.

https://blog.toss.im/article/toss-new-personnel-system

역삼의 등대에서 꿈의 직장으로? "토스 문화 에 대한 오해 바꾸고 싶었다"

토스 코멘터리 토스는 오늘도 진화 중입니다. 간편 송금 앱을 넘어 다양한 금융 상품을 소개하는 플랫폼으로 성장했고, 이제는 증권사와 인터넷 전문은행 등 어엿한 금융업을 영위하게 되었습니다. 금융 소비자의 모든 필요를 충족시키는 수퍼앱을 꿈꾸며 수십가지 서비스를 운영하고 있지요. 토스에 대한 관심이 그 어느 때보다 높지만, 조각조각 떠도는 이야기만으로는 토스가 그리는 청사진을 읽어내기 어렵습니다.

https://blog.toss.im/article/how-we-work

쉬어가는 것의 중요성을 잘 아는 “토스씨엑스의 리프레시휴가”

토스씨엑스는 쉴 때 잘 쉬어야 일도 더 잘 할 수 있다는 믿음으로 리프레시휴가 제도를 운영하고 있어요. 근속 1년마다 일주일, 3년 마다 한 달씩 유급으로 쉴 수 있어요.