“최고 수준의 프론트엔드 개발자들은 어떻게 생각하고, 어떻게 코드를 작성할까?”
토스 개발자들이 실제 코딩 과정에서 내리는 판단과 멘탈 모델을 기준으로 만든 교육 과정의 수강생을 모집해요!
토스의 프론트엔드 개발자들이 실제로 코드를 작성하는 과정을 관찰하고 분석했어요.
인지과학에 기반하여 전문가들의 멘탈 모델과 코딩 패턴을 체계화한, 지금까지 없던 교육 프로그램을 만들었어요.
단순한 지식 전달이 아닌, 실제 행동변화를 목표로 3주 간의 집중 트레이닝을 진행해요.
생각의 관성과 코딩 습관을 깨고, 그 자리에 문제를 바라보는 새로운 관점을 채워 넣는 다시 없을 경험을 해보세요.
Frontend Accelerator란?
토스 프론트엔드 코치가 진행하는 3주 집중 훈련이에요.
수동적으로 듣고 따라치기만 하는 강의가 아니에요. 전문가가 어떻게 생각하는지 보고(See), 직접 해보고(Do), 즉시 피드백 받는(Feedback) 사이클을 3주간 반복해요.
See — 전문가는 어떻게 생각하는지 봐요
같은 문제를 전문가는 어떻게 접근하는지 직접 봐요. 무의식적으로 내리는 판단들, 코드 짤 때 머릿속에서 일어나는 일들을 꺼내서 보여줘요.
Do — 직접 해봐요
같은 문제를 직접 풀어봐요. 내 방식대로 끝까지 구현해요.
Feedback — 즉시 피드백 받아요
내 코드와 전문가 코드를 나란히 놓고 비교해요. "어디서부터 갈라졌는지" 찾고, 그 지점을 바로 훈련해요.
이 사이클을 3주간 빠르게 반복하면서, 전문가와 나의 차이를 좁혀가요.
프로그램을 마친 뒤 뛰어난 성장을 보여주신 분께는 토스 프론트엔드 개발자 채용 시 과제 전형을 건너뛸 수 있는 추천 기회를 드려요.
퍼포먼스 향상, 어떻게 가능했나요?
잘하기 위해서는 제대로 연습해야 해요. 관찰(See) - 실행(Do) - 피드백(Feedback) 셋 중 하나만 부족해도 개선을 보기 어렵기 때문이에요.
Frontend Accelerator 5기에서는 이 세 가지 요소를 모두 녹여낸 커리큘럼과 3주 간의 집중 훈련을 통해 내가 마주한 병목을 발견하고 변화시켜 나가는 경험을 하게 돼요.
관찰(See): 토스 프론트엔드 개발자의 실제 라이브 코딩 영상을 분석해요.
실행(Do): 추출된 패턴을 과제와 실무에 직접 적용해요.
피드백(Feedback): 현업 토스 개발자와의 페어/몹 프로그래밍을 통해 학습한 내용을 즉각적으로 확인하고 점검해요.
본 코스에서는 교육 참가자에게 실제 행동 변화가 일어났는지를 라이브 코딩 녹화 분석 결과를 기반으로 검증해요.
아래 스크린샷은 위에 제시된 행동의 분석 표의 기반 데이터가 된 행동 분석 자료에요. 이 행동이 전문가와 가까워질 수록 좋은 결과를 얻게 될 가능성이 높아져요.
직전 기수 데이터 기준, 과제 수행 상황에서의 개인 별 “(토스 기준) 전문가 행동”의 비율이 교육 전 32% → 교육 후 70%로 두 배 넘게 증가한 것으로 나타났어요.
이만큼의 변화가 일어나기까지 단 3주 밖에 걸리지 않았어요. 직전 기수 전원 회사에 재직하면서도 짧은 기간 만에 이뤄낸 성과에요.
과제 영상 기반 행동 분석 자료 (Before)
과제 영상 기반 행동 분석 자료 (After)
참가자 행동 변화 사례 (3년 차 개발자 A)
Before (교육 참여 전) | After (교육 종료 후) |
기능 구현과 리팩토링을 동시에 진행하여 복잡도 증가 | 한 가지 작업에만 집중, 변경사항을 명확히 분리 |
변수명이 일반적이지 않고 작성에 많은 시간 소요 | 패턴 기반으로 일반적이고 일관된 네이밍 |
코드의 형태에 집중하여 요구사항 놓침 | 요구사항 충족 우선, 개선사항은 별도 관리 |
긴 동작 확인 주기로 디버깅 어려움 | 짧은 주기로 자주 확인하여 안전한 복구 지점 확보 |
막연한 방식으로 에러를 추측함 | 개발자 도구 내 디버거를 사용하여 에러 발생 지점 등 문제 해결을 위한 정보를 수집함 |
… | … |
결과: 테스트 시간 동안 비효율적인 행동을 반복하다가 기능을 하나도 추가하지 못함 | 결과: 테스트 시간 동안 주어진 과제를 일정 수준 이상의 코드 퀄리티로 모두 구현함 |
교육 참가자 후기
“내가 얻은 것들 - 나를 관찰하고, 전문가의 인지를 분석하고, 문제를 쪼개고, 병목을 정의해 해결하는 방식.
이것은 좋은 개발자가 되기 위한 태도이자, 일을 더 잘하고 인생을 더 잘 살아가기 위한 방법이라고 느꼈습니다.” — 최예솔, 4기 (후기 전문)
“내가 시도해본 액션을 바탕으로 열린 질문을 던지며, 닫힌 질문으로는 벗어날 수 없던 나의 사고 흐름을 벗어나, 더 큰 나만의 기여로 확장하는 방법을 터득하고 있습니다.” — 김지우, 4기 (후기 전문)
"좋은 코드에 대한 가치관을 형성하고 이를 실현하는 수련 과정이었습니다. 그 과정에서 도전을 즐기고 교육과 훈련을 하나로 생각하는 방법을 알게 되었습니다." — 김동희, 3기 (후기 전문)
"개발자 인생의 터닝 포인트. 특정 기술보다는 근본이 되는 프로그래밍 근육을 단련하는 데 집중했습니다. 제 코드에 신뢰를 가질 수 있게 되었습니다." — 김민희, 2기 (후기 전문)
이런 분들을 찾고 있어요
3주는 결코 길지 않아요. 그 시간 안에 변화를 만들려면, 막히는 순간마다 빠르게 돌파하는 사람이어야 해요.
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막히면 혼자 끙끙 고민하기보다 적극적으로 물어보는 편이에요
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완벽하지 않아도 일단 시도하고 고쳐요
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"이렇게 해봤는데 안 됐어요"라고 구체적으로 커뮤니케이션 할 수 있어요
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최소 주 10시간(오프라인 세션 2.5 * 3일 + 자습 2.5) 이상 교육에 전념할 수 있어요
아래와 같은 분들께는 잘 맞지 않을 수 있어요.
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"빨리 기술 스택만 배우고 싶어요" → 특정 기술보다 사고방식 변화에 집중해요
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"3주간 시간 투자가 어려워요" → 수업 + 과제로 주 10시간 이상 필요해요
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"피드백 받는 게 불편해요" → 매 세션 즉각적인 피드백이 핵심이에요
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"일단 들어만 볼게요" → 직접 해보고 실험하는 게 전부인 과정이에요
교육 일정 및 장소
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일정: 2026년 2월 4일(수) ~ 2월 27일(금)
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시간: 매주 월 / 수 / 금 20:00 ~ 22:30 (2시간 30분)
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장소: 토스 역삼 사무실 (아크플레이스 4층, 오프라인 필수 참석)
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횟수: 총 9회 세션 (설 연휴 2/16~18 제외)
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교육비: 전액 무료
지원 방법
지원 자격
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현재 재직 중인 토스 프론트엔드 챕터 팀원에게 지원을 권유 받으신 분
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2~6년 차 프론트엔드 개발자로, 현재 개발 업무를 담당하고 계신 분
지원 프로세스
[추천 방법]
2.
지원자가 지원서 작성: 추천인 성함을 정확히 기재해주셔야 해요
3.
추천인 확인: 추천인 분께 추천하신 지원자 분이 맞는지 담당자가 확인 (끝!)
지원하기
선발 과정
단계 | 일정 |
지원 접수 | 1/7(수) ~ 1/12(월) 19:00 |
Pre-Course | 1/13(화) ~ 1/18(일) - 서류 통과자 대상 |
인터뷰 | 1/19(월) ~ 1/23(금) - 순차적으로 개별 안내 |
최종 발표 | 1/22~23 |
사전 스터디 | 1/24(토) ~ 2/3(화) - 비대면, 각자 진도에 맞게 진행 |
본 프로그램 | 2/4(수) ~ 2/27(금) |
사전 질문을 기반으로 프리코스에 참여할 분을 선발해요. 현재 상황과 동기, 성장에 대한 구체적인 시도 경험 등을 중점으로 문항을 구성했어요.
(Tip: "A를 해봤는데 B에서 막혔고, C를 얻고 싶다"처럼 시도 → 결과 → 다음 행동이 드러나게 작성해주시면 좋아요.)
2. Pre-Course
Think Aloud를 하며 2시간 분량의 구현 과제를 풀어요. 이 과제를 기반으로 토스 디스코드 서버와 GitHub에 초대되어 코치 및 프리코스 동료들과 밀도 높은 토론, 피드백을 주고받을 수 있는 온라인 교육 기간이에요.
(Think Aloud: 코딩하면서 생각을 말하며 녹화하는 방식. 서류에서 작성해주신 "막혔을 때 어떻게 했는지"가 실제로 어떻게 나타나는지 보게 돼요. 나의 작업 흐름을 기반으로 전에 없던 수준의 구체적인 피드백이 가능해져요.)
3. 인터뷰 (1시간)
밀도 높은 교육 진행을 위해 인터뷰를 통해 Pre Course 참가자 분들 중 일부를 별도 선발하는 과정입니다. 지원자 분과 코치가 서로를 알아갈 수 있는 가벼운 인터뷰 방식으로 진행돼요. 주로 지원자 분의 커리어와 학습 방식, 교육 코스에 지원하게 된 동기, 프리코스에서 경험 등을 주제로 대화가 이뤄질 예정이에요.
4. 사전 스터디 (1주)
본 교육 전 필수적인 개념들에 대해 미리 학습하는 워밍업 기간이에요. 토스 프론트엔드 챕터에서 직접 작성한 추상화 교과서를 기반으로 학습해요. 이 기간에 학습한 내용을 기반으로 3주간 변화를 위한 훈련에만 전념하게 돼요. 이전 기수 수료자와의 번개 세션도 준비되어 있어요.
프로그램 리더
오종택 | 토스 프론트엔드 코치
개발자로서 또 교육자로서 항상 고민을 해왔어요. 개발 교육이 개발자들을 정말 더 낫게 만들고 있을까? 내가 제공하는 교육은 정말 참가자의 삶을 개선하고 있을까?
있으면 좋을 Vitamin 보다는 유저의 문제를 진짜로 해결하는 Painkiller를 만들어야 한다는 생각이에요. 교육도 마찬가지여야 한다고 생각해요.
토스에 와서 열정 넘치고 탁월한 동료분들의 도움을 받아 Frontend Accelerator 코스를 4기까지 운영하는 동안, 그 고민이 확신으로 바뀌는 경험을 했어요. 토스 개발자분들의 전문성을 그대로 녹여낸 코스와 코칭 대화를 통해 짧은 기간 만에 정성적으로도 정량적으로도 개선되는 모습을 목격했어요.
토스라서 다른, 전에 없던 압도적인 교육 경험을 준비하며 기다리고 있을게요.
자주 묻는 질문
Q. 온라인 참여는 불가능한가요? 부득이 결석할 경우 어떻게 되나요?
이번 프로그램은 오프라인 상호작용과 현장 학습이 핵심이므로, 오프라인 참석만 가능합니다. 만약 부득이한 사정으로 결석하시게 되면 코치와 꼭 상의해주세요.
Q. 프로그램 수료 후 혜택이 있나요?
수료 후에도 토스 프론트엔드 커뮤니티와 지속적으로 네트워킹 할 수 있는 기회를 제공해요.
또한, 프로그램을 마친 뒤 뛰어난 성장을 보여주신 분께는 토스 프론트엔드 개발자 채용 시 과제 전형을 건너뛸 수 있는 추천 기회를 드려요.
