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해당 과제에 대한 저작권은 주식회사 비바리퍼블리카 (이하 ‘회사’)에게 있으며 수령자는 오로지 채용을 위한 목적으로만 해당 과제를 활용할 수 있습니다. 사유를 불문하고 해당 과제의 전부 또는 일부를 공개, 게재, 배포, 제3자에게 제공하는 등의 일체 누설 행위에 대해서는 저작권법에 의한 민, 형사상의 책임을 질 수 있습니다.
안내 사항
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아래 질문 중 파트 별 1가지를 선정하여, 총 A4용지 1장 이상의 분량으로 작성해주세요. 폰트/글씨 크기나 줄 간격에는 제한을 두지 않습니다. 선택 문항은 필수 제출 사항이 아니므로 지원자 분의 기호에 따라 작성 하시거나 하지 않으셔도 무방합니다.
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예산의 제약이 없음을 가정합니다.
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생각하시는 프로젝트의 컨셉과 마케팅 방안, 진행 타임라인, 협업 및 커뮤니케이션 방법, 기획-운영까지의 플로우, 마주할 문제와 해결 방안, 데이터 분석을 통한 효율성 측정 방안 등을 상세히 작성해주세요.
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본 과제의 평가 기준은 지원자분의 아이디어에서 나온 컨텐츠 기획 내용입니다. 이미지 제작이나 디자인에 힘쓰시기보다, 글을 통해 핵심 아이디어를 상세하게 풀어주시기를 바랍니다.
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작성해 주신 내용에 대해 지원자의 생각이 논리적으로 잘 표현되었는지, 목표를 설정하고 성공적으로 프로젝트가 마무리될 수 있도록 다양한 액션 플랜을 도출하였는지, 토스 채용의 현황을 분석하여 개선점을 도출하고 문제를 해결하는 방안을 주요하게 평가하게 됩니다. 문제에 정해진 답은 없으니 지원자분의 생각을 적극적으로 풀어서 작성해주시기를 바랍니다.
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인터넷에서 개념을 서칭하시는 데에는 문제가 없지만, 타 후보자와 답안의 구성이 비슷하거나 표절 시 자동 탈락 처리되오니 유념해주시기를 바랍니다.
과제 문항 (필수 문항 중 택1 + 선택 문항)
파트 1. (필수)신규 프로젝트 기획
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제약사항 : 토스에서 기존에 시도했던 채용 프로젝트는 제외해주세요.
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2년 뒤 애자일 직군(PO/Developer/Designer/Data) 채용 시장을 고려했을 때, 토스에 합류해 선제적으로 진행해보고 싶거나 제안하고 싶은 프로젝트가 있다면?
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토스커뮤니티의 하반기 채용 TO가 300명이라고 가정해본다면, 어떻게 직접적이고 단기간의 지원서 리드를 유도하는 액션을 시도해볼 수 있을까요?
파트 2. (필수)기존 프로젝트 개선
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2023년 기술/디자인 컨퍼런스를 기획해본다면, 기존과 달리 어떤 방법을 시도할 수 있을까요? 토스의 제품과 기술력을 알리기 위한 새로운 방안을 기획해 볼 수 있다면, 어떤 시도를 할 수 있을까요?
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2023년 NEXT 채용을 기획하게 된다면, 가장 먼저 풀어야 할 문제는 무엇이라 예상하시나요? (NEXT PO, NEXT DEVELOPER 중 선택 가능)
파트 3. (선택)경험 기술
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지원자분께서 현재 또는 이전 회사에서 진행했던 가장 어필하고 싶은 브랜딩/마케팅 프로젝트 한 가지를 선정하여 서술해주세요. 채용과 관련된 프로젝트가 아니어도 괜찮습니다. 어떤 문제를 해결하고자 해당 프로젝트를 추진했는지, 진행 단계에서의 이해관계자들과의 커뮤니케이션은 어떠했는지, 시도해본 다양한 전략과 액션과 이루어낸 성과를 작성해주세요.
과제물 제출 방법
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파일 형식 : PDF
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제출 기한 : 9/18(일) 23:59
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제출 방법 : 과제 사전 안내 이메일 하단의 개인별 제출 링크를 통해 제출을 완료해주세요. 링크로 제출이 어려우신 경우, 제출 기한까지 recruit@toss.im 으로 개인 정보와 함께 과제를 제출해주세요.
