“최고 수준의 프론트엔드 개발자들은 어떻게 생각하고, 어떻게 코드를 작성할까?”
토스 개발자들이 실제 코딩 과정에서 내리는 판단과 멘탈 모델을 기준으로 만든 교육 과정의 수강생을 모집해요!
토스의 프론트엔드 개발자들이 실제로 코드를 작성하는 과정을 관찰하고 분석했어요.
인지과학에 기반하여 전문가들의 멘탈 모델과 코딩 패턴을 체계화한, 지금까지 없던 교육 프로그램을 만들었어요.
단순한 지식 전달이 아닌, 실제 행동변화를 목표로 3주 간의 집중 트레이닝을 진행해요.
기존 코딩 습관을 깨고, 그 자리에 문제를 바라보는 새로운 관점을 채워 넣는 다시 없을 경험을 해보세요.
Frontend Accelerator란?
잘 설계된 교육은 참가자의 행동 변화를 이끌어내고 삶을 변화시켜요.
표면적인 만족에서 그치지 않고 참가자 스스로 행동 변화를 인지하고, 그로 인한 퍼포먼스 개선을 실제 체감하는데 관심을 둬야 하는 이유에요.
Frontend Accelerator는 토스 프론트엔드 팀의 전문성과 개발 노하우를 기반으로 기술적인 성장을 가속하고, 실제 행동 변화까지 이어질 수 있도록 설계된 훈련 프로그램이에요.
막연히 열심히만 하는 대신, 인지과학 기반의 체계적 훈련을 통해 전문가의 수행에 빠르게 가까워질 수 있어요. 최종적으로는 프로그램이 끝난 후에도 배운 내용을 기반으로 커뮤니티 내에서 지속적으로 성장을 가속할 수 있어요.
프로그램을 마친 뒤 뛰어난 성장을 보여주신 분께는 토스 프론트엔드 개발자 채용 시 과제 전형을 건너뛸 수 있는 추천 기회를 드려요.
프로그램 특징
토스 프론트엔드 리더의 노하우를 내 것으로
전문가는 불확실한 상황 속에서도 일관되고 견고한 코드를 작성해요. 그리고 다양한 경험을 거치며 쌓아온 기준으로 추상화를 적용해요. 이번 교육 과정을 통해 이러한 전문가의 사고 패턴을 체득할 수 있어요.
인지과학에 기반한 학습 설계
왜 열심히 해도 늘지 않을까요? 무작정 열심히 하는 것과 제대로 훈련하는 것은 완전히 다릅니다. 인지부하 이론, 의도적 연습 등 인지과학이 밝혀낸 전문성 학습 원리를 코드 훈련 과정에 그대로 녹였습니다.
협력으로 가속 성장하기
같은 기수 동료와 함께 협력적으로 상호 작용하며 성장하는 ‘커뮤니티 러닝’을 추구해요. 교육 중에도, 종료 이후에도 디스코드 기반으로 실시간 소통과 지속적인 네트워킹이 이뤄질 예정이에요.
이런 분들께 추천드려요
•
성장을 위해 주도적으로 노력해왔지만, 더 이상 뭘 해야 할지 모르겠다고 느끼시는 분
•
전문가와 나 사이 명확한 사고 과정의 차이를 직접 보고 싶으신 분
•
불확실한 요구사항 속에서도 안정적인 코드를 짜고 싶으신 분
•
막연한 스터디와 강의 대신 개발 퍼포먼스에 직접 기여하는 훈련 방식을 익히고 싶으신 분
퍼포먼스 향상, 어떻게 가능했나요?
잘하기 위해서는 제대로 연습해야 해요. 관찰(See) - 실행(Do) - 피드백(Feedback) 셋 중 하나만 부족해도 개선을 보기 어렵기 때문이에요.
Frontend Accelerator 3기에서는 이 세 가지 요소를 모두 녹여낸 커리큘럼과 3주 간의 집중 훈련을 통해 내가 마주한 병목을 발견하고 변화시켜 나가는 경험을 하게 돼요.
관찰(See): 토스 프론트엔드 개발자의 실제 라이브 코딩 영상을 분석해요.
실행(Do): 추출된 패턴을 과제와 실무에 직접 적용해요.
피드백(Feedback): 현업 토스 개발자와의 페어/몹 프로그래밍을 통해 학습한 내용을 즉각적으로 확인하고 점검해요.
본 코스에서는 교육 참가자에게 실제 행동 변화가 일어났는지를 라이브 코딩 녹화 분석 결과를 기반으로 검증해요.
아래 스크린샷은 위에 제시된 행동의 분석 표의 기반 데이터가 된 행동 분석 자료에요. 이 행동이 전문가와 가까워질 수록 좋은 결과를 얻게 될 가능성이 높아져요.
직전 기수 데이터 기준, 과제 수행 상황에서의 개인 별 “(토스 기준) 전문가 행동”의 비율이 교육 전 24.7% → 교육 후 67.1%로 두 배 넘게 증가한 것으로 나타났어요.
이만큼의 변화가 일어나기까지 단 2주 밖에 걸리지 않았어요. 직전 기수 전원 회사에 재직하면서도 짧은 기간 만에 이뤄낸 성과에요.
과제 영상 기반 행동 분석 자료 (Before)
과제 영상 기반 행동 분석 자료 (After)
참가자 행동 변화 사례 (3년 차 개발자 A)
Before (교육 참여 전) | After (교육 종료 후) |
기능 구현과 리팩토링을 동시에 진행하여 복잡도 증가 | 한 가지 작업에만 집중, 변경사항을 명확히 분리 |
변수명이 일반적이지 않고 작성에 많은 시간 소요 | 패턴 기반으로 일반적이고 일관된 네이밍 |
코드의 형태에 집중하여 요구사항 놓침 | 요구사항 충족 우선, 개선사항은 별도 관리 |
긴 동작 확인 주기로 디버깅 어려움 | 짧은 주기로 자주 확인하여 안전한 복구 지점 확보 |
막연한 방식으로 에러를 추측함 | 개발자 도구 내 디버거를 사용하여 에러 발생 지점 등 문제 해결을 위한 정보를 수집함 |
… | … |
결과: 테스트 시간 동안 비효율적인 행동을 반복하다가 기능을 하나도 추가하지 못함 | 결과: 테스트 시간 동안 주어진 과제를 일정 수준 이상의 코드 퀄리티로 모두 구현함 |
교육 참가자 후기
무엇보다 이번 경험을 통해 ‘나는 어떻게 하면 더 성장할 수 있을까’에 대한 방향이 좀 더 선명해졌습니다. 막연하게 곁가지 공부만 하던 예전과는 달리, 이제는 기준과 목표가 생긴 느낌이에요.
새로운 패턴을 배우고, 인지 부하를 줄이는 방법을 익히고, 응집도/결합도 같은 개념들도 다시 생각해보면서, 그동안 관성적으로 해왔던 제 방식에 대해 많이 돌아보고 반성하게 됐어요. 그리고 많이 배웠습니다.
학습의 관점으로는 내가 뭘 모르고, 그래서 어떤 걸 채워야하는지 알게 되어 너무 좋았습니다. 과제라는 제한된 환경이라 알아야 할 지식의 경계가 있었던 것도 오히려 좋았고요. 우선 그것부터 채우면 된다는 목표가 되었습니다.
엑셀러레이터 과정 자체가 컴포트존을 완전히 벗어나는 일이었습니다.
코드적으로 배운것들도 많지만 생각을 교정하는것, 새로운 관점을 얻게된 것이 가장 큰 수확이었습니다.
교육 일정 및 장소
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일정: 2025년 9월 8일(월) ~ 9월 26일(금)
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시간: 매주 월 / 수 / 금 20:00 ~ 22:30 (2시간 30분)
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장소: 토스 역삼 사무실 (아크플레이스 4층, 오프라인 필수 참석)
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횟수: 총 9회 세션 (필요할 경우 토요일 추가 세션이 진행될 수도 있어요)
선발 일정
단계 | 일정 |
지원 접수 | 8월 14일(목) ~ 8월 21일(목) 23:59 |
서류 검토 및 인터뷰 | ~ 8월 28일(금) - 순차적으로 개별 안내 |
최종 발표 | 8월 29일(금) |
프로그램 시작 | 9월 8일(월) |
지원 방법
지원 자격
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현재 재직 중인 토스 프론트엔드 챕터 팀원에게 지원을 권유 받은 분
•
2~6년 차 프론트엔드 개발자 (재직 자의 경우, 회사에서 개발을 주업무로 담당하고 계신 분)
지원 프로세스
1.
지원자: 하단 구글 폼 링크로 지원서 작성 (추천인 성함 입력)
2.
지원자 → 추천인: 토스 재직 중인 프론트엔드 챕터 팀원에게 추천서 작성 요청
주의: 추천서가 제출되지 않으면 지원이 완료되지 않습니다.
지원하기
프로그램 리더
오종택 | 토스 프론트엔드 코치
개발자의 성장을 돕는 것에 진심입니다.
토스 프론트엔드의 문화와 기술력을 교육으로 전파하고자 합니다. 이번 프로그램을 통해 참가자 분들과 전에 없던 성장 경험을 함께 만들어보고 싶어요.
주요 경력
•
(현) 토스 프론트엔드 코치
•
(전) 리멤버 프론트엔드 개발자
•
(전) 위코드 프론트엔드 멘토
자주 묻는 질문
Q. 온라인 참여는 불가능한가요? 부득이 결석할 경우 어떻게 되나요?
이번 프로그램은 오프라인 상호작용과 현장 학습이 핵심이므로, 오프라인 참석만 가능합니다. 만약 부득이한 사정으로 참석이 어려우시면 사전에 꼭 알려주세요. 내부 검토 후 별도로 안내해 드릴게요.
Q. 프로그램 수료 후 혜택이 있나요?
수료 후에도 토스 프론트엔드 커뮤니티와 지속적으로 네트워킹 할 수 있는 기회를 제공해요.
또한, 프로그램을 마친 뒤 뛰어난 성장을 보여주신 분께는 토스 프론트엔드 개발자 채용 시 과제 전형을 건너뛸 수 있는 추천 기회를 드려요.
